劳动合同未写工资待遇-劳动合同上没有写明工资还算生效吗

两周前，宾馆瓷砖购销合同书怎么写小王到厦门某科技公司应聘，续签合同的开始日期怎么写面试通过后，村集体安装监控怎样写合同人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，劳务分包合同修改条款怎么写如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

劳动合同上未写金额写等级

劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，签合同应该写什么人合适或者按同工同酬支付工资。办公室里的秀儿 关注 劳动合同没有写真实工资怎么办？ 经济补偿的无工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等等的货币性收入。

劳动合同未写工资待遇可以按啥补偿

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，瑜伽卡转让如何写合同模板该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立。签订的劳动合同没写工资待遇有效吗？ 劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。 　? 因索要工资未果，被告申请劳动仲裁，州区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:一、解除原、被告劳动关系。

劳动合同未写工资待遇,可以主张双倍工资不

劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息； 2.劳动者的身份信息； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假。这里面的第(六)劳动报酬，转租合同的出租人写谁就是工资待遇。显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

劳动合同上没有写明工资还算生效吗

专家导读 在劳动合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，看样板间装修合同怎么写薪资待遇是劳动合同最基本的条款，合同签订时间不写可以吗而且《中华人民共和国劳动合同法》第17条明确规定。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立。

普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。用人单位没有与你协商就降低薪资。