劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办。事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000，但实际工资还是按约定的15000发放，房产合同第七条怎么写的这个有影响吗？ 老实说，劳动合同工资和实际工资不，学生与校园网合同关联怎么写这种情况在有些公司还挺常见的。
如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护的。 之后，恕? 所以，当公司给员？拿的劳动合同写的？资跟原先约定的不？致，员？要及时反映，否则？旦签字确认，今后若是发？资纠纷，可能会被这份合同拖累。因此。劳动合同一式两份工资写的不一样，劳动者和用人单位需要重新协商一致，冷风机工程合同怎么写才有效重新签订劳动合同，保持两份劳动合同内容一致。
可以及时跟公司协商，要求写明约定的工资，若是对方提出其他原因，并且是正当理由的，要及时做个证明。如果已经签订劳动合同。您好，很高兴为您解答。[花]劳动合同跟面试说的不一样，但是已经签了的解决办法如下：可以申请劳动仲裁。可以及时跟公司协商，要求写明约定的工资。
劳动合同写的不一样有效吗
第三种情况是：因公司写劳动合同的人员笔误写错了，那么二份都是真实的，这样上诉胜算很难说。其次，公司与网红账号合同书怎么写如果签订劳动合同时，合同写的提前十天通知交房发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法律保护的。之后，双方若是因为工资不一致产生纠纷的。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。《人民劳动合同法实条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、止劳动合同的证明。
劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要 证据 ，出租房屋房子的合同怎样写任何一方 不签劳动合同 都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。劳动合同不能一式两份签订，合同上有0.几怎么写活动篷房的租赁合同怎么写写一份借款合同样本劳动者只能签订一份劳动合同，否则其工作任务会受到影响。
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